sexta-feira, 26 de fevereiro de 2010

Conselho Deliberativo dos Operadores da COMPESA cumpre promessa e lança o Jornal Diário Compesiano

Ano I - Nº 1 - Edição fevereiro/2010.

Assim como havia sido prometido no início de fevereiro deste ano pelo Conselho Deliberativo dos Operadores da COMPESA, através dos celulares e também pela internet, foi lançado no final do mesmo mês o jornal "Diário Compesiano, a verdade da informação". Idealizado no início de janeiro por Sérgio José e Fábio Paulino, ambos operadores de sistemas lotados no reservatório de Perijucã, ao divulgarem a idéia, obtiveram grande aceitação.
O Diário Compesiano vem para preencher uma lacuna há muito tempo existente no setor de comunicação da COMPESA, que por motivos desconhecidos, não repassa corretamente para todos os compesianos as informações dos fatos de uma maneira clara, completa e objetiva, isolando a maioria das categorias presentes em nosso quadro funcional, dos reais acontecimentos de nossa empresa.
Nosso jornal é o elo de todas as categorias compesianas, inclusive, com a alta cúpula administrativa, conscientizando estes diretores das insatisfações abrangentes na maioria dos funcionários, pela falta de perspectivas futuras que venham a enriquecer suas trajetórias profissionais e de auto-afirmações.
Enfim, o Diário Compesiano só vem para somar e fortalecer a COMPESA, trazendo um outro ponto de vista, até então inexplorado pelos administradores da nossa companhia, e que, se observados à partir dessa data, todas as críticas e sugestões, certamente acarretarão em benesses imensuráveis.

6 comentários:

josepho disse...

O DIÁRIO COMPESIANO NA CAMPANHA SALARIAL 2010/2011
OS 10 PRINCIPAIS PONTOS DAS REIVINDICAÇÕES DOS COMPESIANOS.

01*REAJUSTE SALARIAL COM A REPOSIÇÃO DAS PERDAS SALARIAIS DOS ÚLTIMOS ANOS COM VALOR MÍNIMO DE 25%.

02* 30 (TRINTA)TICKETS REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO PARA TODOS OS COMPESIANOS QUE ENTRAREM DE FÉRIAS OU ESTIVEREM DE LICENÇA MÉDICA POR MAIS DE 20(VINTE)DIAS.

03*REDUÇÃO DO VALOR DAS MENSALIDADES DO CONSAÚDE PARA OS COMPESIANOS QUE RECEBEM ATÉ 03(TRÊS) PISOS,BAIXANDO A PARTICIPAÇÃO DOS ATUAIS 50% PARA NO MÁXIMO 25%.ALÉM DE DESBUROCRATIZAR O PLANO ODONTOLÓGICO ,FACILITANDO O ACESSO DE TODOS OS PARTICIPANTES.

04*PADRONIZAÇÃO DAS LOCAÇÕES DOS SETORES OPERACIONAIS ,HUMANIZANDO-OS E TORNANDO-OS MAIS SEGUROS,COM ÁGUA MINERAL GRATUITA PARA TODOS OS FUNCIONÁRIOS.

05*AJUSTE DE CONDUTA DA COMPESA COM OS FUNCIONÁRIOS QUE TRABALHAM EM TURNO DE REVEZAMENTO,CUMPRINDO O ARTIGO 71 NO INCISO QUARTO QUE DETERMINA O PAGAMENTO DAS DUAS HORAS EXTRAS REFERENTES AO INTERVÁLO DO ALMOÇO QUE NÃO PODEM SER CONCEDIDAS E POR ISSO DEVEM SER REMUNERADAS.

06*A COMPESA DEVE CONVOCAR TODOS OS COMPESIANOS PREJUDICADOS COM O NÃO RECEBIMENTO DE SEUS PASSIVOS TRABALHISTAS CORRETAMENTE,E NEGOCIAR ESTES PAGAMENTOS COM RETROATIVIDADE DOS ÚLTIMOS CINCO ANOS,EVITANDO DESTA FORMA AS ENCHURRADAS DE AÇÕES TRABALHISTAS NOS TRTs.

07*REAJUSTE DO VALOR DOS TÍCKETS REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO DOS ATUAIS R$16.00(DEZESSEIS REAIS)PARA R$24.00(VINTE E QUATRO REAIS,A UNIDADE.

08*CURVA DE MATURIDADE COM IGUALDADE DE STEPS PARA TODOS OS COMPESIANOS,INDEPENDENTE DOS NÍVEIS SUPERIORES,MÉDIOS OU FUNDAMENTAIS.

09*PARTICIPAÇÃO DOS LÚCROS COM VALOR MÍNIMO DE R$2000.00(DOIS MIL REAIS)A SER PAGO NA ASSINATURA DO ACORDO COLETIVO 2010/2011.

10*EQUIPARAÇÃO SALARIAL PARA TODOS OS OPERADORES DE SISTEMAS(ISONOMIA SALARIAL PELO MESMO TIPO DE TRABALHO EXECUTADO)ATUALMENTE A COMPESA PAGA 03(TRÊS)REMUNERAÇÕES DIFERENTES PARA A MESMA CATEGORIA.

robson disse...

além desses, temos também o direito a penosidade por trabalharmos em turno de reversamento e ao risco social pois muitas estações não tem segurança nenhuma e estamos ao dispor de toda eventualidades.

Anônimo disse...

Gostaria de saber qual foi a proposta oficial apresentada pela empresa e que foi entregue de
forma ESCRITA à mesa de negociação, já que, como foi colocado no folheto do SINDURB-PE deste último dia 14, aquelas propostas ali descritas foram apresentada de forma VERBAL e seria apenas para fechamento de acordo. Isso pode, num futuro próximo, acarretar perdas para nós "compesianos" que tanto já foram prejudicados.

Atenciosamente, Marcus.
Espero por respostas.

Anônimo disse...

Rsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsrsr

Josenaldo disse...

Está faltando corrigir a questão da insalubridade e periculosidade, que na constituição diz que é sobre a remuneração e não, como estar no acordo, sobre o piso salarial.

Além do mais, a carga horária para os que entraram em 2006 é de 160h.

O divisor de 180 também gera perdas para o operador consta também na LEI Maior que a Hora Extra é definida como a apercentagem sobre a hora normal, o que seria dividir o salário pela carga horariá mais o acréscimo da percenteagem.

Os cálculos feitos pela compesa gera muitas perdas para o operador, mesmo com o divisor de 180, como muitos querem.

Cálculos (Baseado na CF):
Hora normal = Salário / C.H. = 709,76/160 = 4,436
Hora-Extra = 4,436 + 4,436*0,7 = 7,5412
HE R$ = 7,54

Cálculo da comepsa (divisor=220):
Hora normal = Salário / 220 = 709,76/220 = 3,226181
Hora-Extra = 3,226181 + 3,226181*0,7 = 5,4845
HE R$ = 5,48


Cálculo da comepsa (divisor=180):
Hora normal = Salário / 180 = 709,76/180 = 3,9431
Hora-Extra = 3,9431 + 3,9431*0,7 = 6,703288
HE R$ = 6,70

A diferença é grande se juntarmos as HE que fazemos durante um mês.

Imaginem as HE que perdemos pela diferença da carga horária do concurso (160) e da compesa (176). São 16h de diferença.

Cálculos (Baseado na CF):
16*7,54 = 120,64
Cálculo da comepsa (divisor=220):
16*5,48 = 87,68
Cálculo da comepsa (divisor=180):
16*6,70 = 107,20

A diferença é de:

Cálculos (Baseado na CF):
16*7,54 = 120,64
Cálculo da comepsa (divisor=220):
16*5,48 = 87,68


120,64 - 87,68 = 32,96

Que estamos perdendo todo o mês.

Devemos brigar para recebermos as 16 do concurso, como também,não aceitarmos esse divisor de 180, e sim, o que estar na CF.
Retirarmos da pauta o valor da insalubridade e periculosidade que está no acordo e força a cumprirem o que está na constituição. O qual é sobre a remuneraçção.


Operador; Josenaldo (Barragem Amaraji)

Atenciosamente, Wellington disse...

Foi uma vergonha e um desrespeito o que a COMPESA ofereceu como proposta de aumento(2% no salário e R$ 0,34 no ticket) a nós compesianos. Enquanto o governo deu 15% a PM e 13,64% aos professores o que ele nos oferece na há cabimento. Essas coisas continuará se nós operadores (quase 70% do quadro da compesa)não tomarmos uma posição. Precisamos unir forças já que o sindicato não age pensando nos operadores e sim em seus proprios interesses.
Proponho que se crie uma associação dos operadores da COMPESA, que possa representar nossos interesses e mostrar a força da massa compesiana. Se no Sul, muitos dos interesses dos trabalhadores eram conquistados com greves legais e movimentos dos trabalhadores, porque nós deixaríamos os senhoeres da cúpula empurrar de "güela" abaixo o que eles querem e ficariamos aqui sentados, enquanto os nossos reais interesses estão sendo negociados sem escrúpulos. Pense nisso!

DIÁRIO COMPESIANO

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SOU SIMPLES, REALISTA, CURTO E DIRETO. DETESTO ENROLADAS, NÃO SUPORTO MENTIRAS. PREFIRO ME APROXIMAR DOS QUE SINCERAMENTE ME ODEIAM, DOS QUE SE DIZENDO MEUS AMIGOS, AGEM COM SAFADEZA.

ASSIM DIZ O SENHOR JESUS CRISTO:

Josué 1:9 Não to mandei eu? Esforça-te, e tem bom ânimo; não temas, nem te espantes; porque o SENHOR teu Deus é contigo, por onde quer que andares.