Sindicato cobra cronograma e critérios para a implantação das diferenças salarias na COMPESADe acordo com a cláusula 60 do Acordo Coletivo de Trabalho 2012/2013, a COMPESA se
comprometeu em realizar Pesquisa Salarial com todos os cargos e especialidades constantes no PCCS da empresa, assim como em apresentá-lo em até 180 dias contados a partir da assinatura do acordo, dia 06/07. Tendo esse compromisso vencido no dia 06/ 01, a direção do Sindurb/PE enviou ofício para a COMPESA, cobrando o cumprimento da cláusula acordada. Após receber o ofício, a COMPESA agendou uma reunião para o dia 29/01, deixando os trabalhadores esperançosos em resolver as distorções salariais da Companhia. ASSISTENTE DE SANEAMENTO E GESTÃO
SALÁRIO DA COMPESA X MÉDIA DE MERCADO (PERCENTUAL) Especialidade GERAL :Assistente de Gestão +2,41;  Assistente de Serviços Comerciais +0,64;  Assistente de Tecnologia da Informação +26,30;   Técnico de Contabilidade -21,51;   Técnico em Segurança do Trabalho -27,10; Técnico Operacional -18,98.
 Para surpresa de todos, no dia marcado (29/ 01), a COMPESA não apresentou os estudos aos trabalhadores e ainda afirmou que não havia agendado reunião sobre o PCCS. Indignada, a comissão dos trabalhares se retirou da sala sem receber informações sobre os estudos da empresa. Após esse incidente, a COMPESA enviou ofício agendando reunião para apresentação dos estudos para o dia 20/02, mais uma vez enchendo os compesianos de esperança. No entanto, na segunda reunião, a COMPESA limitou-se a apresentar o estudo de um único grupo que, segundo a apresentação, apresenta distorções de até 27,10% em relação ao mercado de trabalho (veja tabela abaixo). Ou seja, os estudos não foram apresentados conforme  comprometimento oficial com a empresa. A Companhia não apresentou quais serão as medidas corretivas a serem aplicadas, prazos para implantação  nem término dos estudos, tão pouco os grupos que serão beneficiados. Nem sequer a política que será  implementada (linear, grupamento...) foi dita pelos representantes da empresa. FONTE: http://www.urbanitarios-pe.org.br/Index/bol%20compesa%2025.02.13.pdf

Nota do Diário Compesiano: Na realidade, a nossa Compesa ainda resiste em admitir que paga A PIOR REMUNERAÇÃO DO SANEAMENTO NACIONAL. Isto é fato. Estes números são contestáveis. E as Fontes, são extremamente duvidosas. Compesianos, vamos esperar as próximas informações e vamos nos preparar porque novamente, mesmo com os cofres abarrotados de dinheiro, o jogo do ACT 2013//2014 já se mostra com obstáculos, dentre os quais, contemplamos "a má vontade" dos que administram, em querer valorizar o trabalhador com uma remuneração digna. 2013 CAMPANHA SALARIAL COMEÇANDO. VAMOS LÁ COMPESIANOS?